Für Arbeitgeber in jeder Branche

Ihre offene Stelle in 30 Tagen besetzt.

Wir sprechen passende Fachkräfte an, qualifizieren sie vor und bringen sie in Ihren Kalender. Sie führen nur die Gespräche, die sich lohnen.

  • Gezielte Ansprache: Wir erreichen Fachkräfte dort, wo sie ihre Zeit verbringen. Auch die, die gar nicht suchen.
  • Nur passende Termine: Qualifikation, Verfügbarkeit und Wechselwille sind vor jedem Gespräch geklärt.
  • Schnelle Ergebnisse: Erste passende Gespräche oft schon nach 48 Stunden.
Kostenfreies Erstgespräch

Kostenlos und unverbindlich. Rückmeldung innerhalb eines Werktags.

Arbeitgeber, die mit Neustart360 Stellen besetzt haben

Hausverwaltung TocajBelli GmbHMedia ForceDial24Lighthouse SteuerberatungImpro Group

Fachkräfte für Ihren Betrieb.

Von technischen Berufen bis zu Verwaltung, Pflege und Vertrieb.

Weitere Positionen prüfen wir individuell nach Aufgaben, Arbeitsort und Anforderungen.

Kommt Ihnen das bekannt vor?

Eine offene Stelle wirkt sich auf mehr aus als auf die Personalsuche. Im Alltag zeigt sich das an vielen Stellen:

Montag, 09:00

Die dritte Anzeige läuft, und wieder passt keiner?

Sie haben bezahlt, gewartet und abends Lebensläufe gelesen. Nach drei Zeilen wissen Sie jedes Mal: wieder nichts. Und die Anzeige läuft weiter, ob jemand Passendes kommt oder nicht.

Dienstag, 10:20

Der einzige passende Bewerber erscheint nicht?

Sie haben einen Kundentermin verschoben, um Zeit für das Gespräch zu haben. Zehn Minuten nach Beginn kommt eine kurze Mail: Er hat sich anders entschieden. Die Suche beginnt von vorn.

Mittwoch, 07:45

Um 7:45 ist Ihr Team schon im Rückstand?

Seit die Stelle frei ist, arbeitet jeder ein Stück für zwei. Überstunden sind normal, Urlaube werden verschoben. Und Ihre beste Kraft hat diese Woche schon zweimal gefragt, wann endlich Verstärkung kommt. Wenn sie geht, sind zwei Stellen offen.

Donnerstag, 15:30

Ein guter Auftrag kommt rein, und Sie müssen Nein sagen?

Genau so einen Kunden wollten Sie immer. Aber niemand im Team hat noch Kapazität. Der Auftrag geht an die Konkurrenz, und dieser Kunde kommt nicht wieder.

Donnerstag, 21:10

Um 21 Uhr machen Sie noch die Arbeit der offenen Stelle?

Tagsüber führen, Kunden betreuen, Feuer löschen. Abends die Aufgaben, für die eigentlich die offene Stelle da wäre. Sie haben sich selbstständig gemacht, um eine Firma zu führen, nicht um Lücken zu stopfen.

Freitag, 17:00

Bezahlt haben Sie schon. Eingestellt haben Sie niemanden?

Anzeigenpakete, Jobportale, große Versprechen. Bezahlt wurde für Reichweite und Bewerbungen, nicht für eine Einstellung. Und am Freitag ist immer noch keine qualifizierte Fachkraft in Sicht.

Samstag, 10:30

Ihr Wochenende gehört wieder dem Büro?

Zu Hause frühstückt die Familie ohne Sie. Sie sitzen allein am Schreibtisch und arbeiten ab, was unter der Woche liegen geblieben ist. Ihrem Team wollen Sie nicht noch mehr aufladen, also landet alles bei Ihnen. Freunde fragen schon gar nicht mehr, ob Sie am Samstag Zeit haben.

Das Gefährliche an einer offenen Stelle: Sie wird jeden Monat teurer.

  1. Zuerst fängt Ihr Team die Lücke auf. Überstunden, verschobene Urlaube, liegengebliebene Aufgaben.
  2. Dann leiden Aufträge und Kunden. Sie liefern später, nehmen weniger an und verlieren Umsatz an andere.
  3. Irgendwann kündigt Ihr bester Mitarbeiter, weil er nicht mehr für zwei arbeiten will. Jetzt sind zwei Stellen offen.
  4. Am Ende fehlen Ihnen zwei Mitarbeiter statt einem. Die Suche beginnt von vorn, nur mit mehr Druck und weniger Zeit.

Das muss nicht so weitergehen.

Kostenfreies Erstgespräch

Kostenlos und unverbindlich. Rückmeldung innerhalb eines Werktags.

So sieht Ihre offene Stelle nach 9 Tagen mit uns aus.

Statt eines Stapels Bewerbungen bekommen Sie vorgeprüfte Fachkräfte mit Termin in Ihrem Kalender.

BeispielansichtTag 9 von 30

Sachbearbeitung Buchhaltung · 25 km um Ihren Standort

18Rückmeldungen
6vorqualifiziert
3Gespräche
MK
Melanie K.Finanzbuchhalterin · 9 J. Erfahrung · 12 km
91 %PassungGespräch Di 10:00
TB
Thomas B.Sachbearbeiter Kreditoren · 6 J. Erfahrung · 8 km
86 %PassungGespräch Mi 14:30
SA
Sandra A.Kauffrau für Büromanagement · 4 J. Erfahrung · 19 km
78 %PassungVorqualifiziert

Schematische Beispielansicht. Namen und Werte sind frei gewählt.

Wieder neue Kunden annehmen
Jeder Platz besetzt
Einstellung in 30 Tagen schriftlich garantiertTermine direkt in Ihrem KalenderSie entscheiden, wen Sie einstellen

Ohne Neustart360

  • Sie schalten Anzeige um Anzeige und hoffen auf Bewerbungen.
  • Sie sortieren Lebensläufe aus, die schon auf den ersten Blick nicht passen.
  • Bewerber sagen kurzfristig ab oder kommen gar nicht.
  • Ihr Team und Sie fangen die Lücke auf, abends und am Wochenende.
  • Sie zahlen für Reichweite, nicht für eine Einstellung.

Mit Neustart360

  • Wir sprechen passende Fachkräfte gezielt auf dem Smartphone an.
  • Sie sehen nur Fachkräfte, deren Qualifikation und Wechselwille geprüft sind.
  • Die Gespräche stehen direkt in Ihrem Kalender.
  • Sie führen die Gespräche und entscheiden. Alles andere erledigen wir.
  • Die Einstellung in 30 Tagen steht schriftlich in Ihrem Vertrag.
Kostenfreies Erstgespräch

Kostenlos und unverbindlich. Rückmeldung innerhalb eines Werktags.

Zwei Projekte. Zwei Branchen. Echte Zahlen.

Ausgangslage, Vorgehen, Ergebnis. Gemessen in Tagen statt in Versprechen.

Vorher4 Rollen offen seit1 Monat
NachherErste Einstellung nach7 Tagen
Impro GroupSupport und Vertrieb

Erste Einstellung nach 7 Tagen bei der Impro Group.

Ausgangslage: Seit rund einem Monat vier Rollen gleichzeitig offen, von Technischem Customer Support über Beratung zur Kfz‑Refinanzierung und Kundenrückgewinnung bis zur Kundenbetreuung Bank und Depot.

Vorgehen: Kriterien je Rolle festgelegt, passende Fachkräfte mit gezielten Kampagnen angesprochen, Voraussetzungen vor jedem Termin geklärt.

Erste passende Gespräche nach 48 Stunden

Vorher3 Fachrollen offen seit2 Monaten
NachherErste Einstellung nach17 Tagen
Hausverwaltung TocajHausverwaltung

Erste Einstellung nach 17 Tagen bei der Hausverwaltung Tocaj.

Ausgangslage: Seit rund zwei Monaten drei spezialisierte Rollen gleichzeitig offen: Sachbearbeitung Mietverwaltung, WEG‑Buchhaltung und WEG‑Sachbearbeitung.

Vorgehen: Kriterien je Rolle festgelegt, passende Fachkräfte mit gezielten Kampagnen angesprochen, Voraussetzungen vor jedem Termin geklärt.

Erste passende Gespräche nach 48 Stunden

Realisierte Ergebnisse aus einzelnen Kundenprojekten. Die Dauer hängt von Stelle, Region und Arbeitgeberangebot ab. Was wir Ihnen zusagen, steht vor dem Start schriftlich in Ihrem Vertrag.

Kostenfreies Erstgespräch

Kostenlos und unverbindlich. Rückmeldung innerhalb eines Werktags.

Der größte Irrtum bei der Suche nach Fachkräften

Es gibt genug Fachkräfte. Sie lesen nur keine Stellenanzeigen.

Sie denken, in Ihrer Region gibt es keine guten Fachkräfte mehr? Doch, die gibt es. Sie arbeiten nur gerade woanders.

Der Grund: Gute Fachkräfte suchen nicht aktiv. Viele haben seit Jahren nicht über einen Wechsel nachgedacht. Offen für etwas Besseres sind sie trotzdem, wenn die passende Stelle zu ihnen kommt. Und gerade wer keinen neuen Job braucht, ist oft die bessere Fachkraft.

Unser Prinzip: Ansprechen, wo Fachkräfte wirklich sind. Mit datenbasierten Kampagnen erreichen wir genau die passenden Fachkräfte in Ihrer Region, direkt auf dem Smartphone. Wer Interesse zeigt, führt mit uns ein Vorqualifizierungsgespräch. Sie bekommen nur die Gespräche, die sich lohnen.

Passende Gespräche Start1020Tag 30 MIT GEZIELTER ANSPRACHE Erste Gespräche NUR STELLENANZEIGE

Schematische Darstellung

Recruiting aus Unternehmersicht.

Unternehmerisch tätig seit 1999. Alles, was wir anbieten, haben wir zuerst in unseren eigenen Betrieben eingesetzt.

Aus der Praxis

Wir kennen Ihre Lage

Social Recruiting nutzen wir seit Jahren selbst, in ganz unterschiedlichen Unternehmensbereichen und für die verschiedensten Positionen. Seit 2023 bieten wir es auch anderen Arbeitgebern an. Sie bekommen also kein Konzept aus dem Lehrbuch, sondern das, was in unseren eigenen Firmen funktioniert.

  • Aus Unternehmersicht: Wir wissen, was eine offene Stelle kostet, weil wir es selbst erlebt haben.
  • Ehrliche Einschätzung: Lässt sich Ihre Stelle nicht besetzen, sagen wir es vorher.
  • Klare Arbeitsteilung: Wir suchen und prüfen, Sie führen die Gespräche und entscheiden.

Wir erreichen die, die nicht suchen

Heute übernehmen wir die komplette Suche für andere Arbeitgeber. Mit Kampagnen, die nur die passenden Fachkräfte in Ihrer Region sehen, und einem persönlichen Vorqualifizierungsgespräch mit jeder interessierten Fachkraft.

  • Ansprache statt Anzeige: Wir warten nicht auf Bewerbungen. Ihre Stelle erscheint im Feed der passenden Fachkräfte.
  • Klare Kriterien: Sie legen fest, was zählt. Wir halten uns daran.
Kostenfreies Erstgespräch

Kostenlos und unverbindlich. Rückmeldung innerhalb eines Werktags.

Fachkräfte gewinnen. Mit schriftlicher Garantie.

Die Einstellung in 30 Tagen steht schriftlich in Ihrem Vertrag.

Wir messen uns nicht an Bewerbungen, sondern an Einstellungen. Bevor Sie starten, prüfen wir ehrlich, ob Ihre Stelle besetzbar ist. Garantiert wird nur, was wir sicher besetzen können. Umfang, Zeitraum und was im Garantiefall gilt, vereinbaren wir individuell und halten es schriftlich fest.

Besetzbarkeit vorher geprüft
30 Tage schriftlich garantiert
Sie entscheiden, wen Sie einstellen

So besetzen wir Ihre Stelle

Vier Schritte von der offenen Stelle bis zur Einstellung. Ihr Aufwand liegt am Anfang und am Ende, alles dazwischen erledigen wir.

Stelle klären

Im kostenlosen Erstgespräch nennen Sie Rolle, Arbeitsort und Ihre Muss‑Kriterien.

Besetzbarkeit prüfen

Wir gleichen Position, Region und Ihr Angebot ab und halten die Garantie schriftlich fest.

Ansprechen und vorprüfen

Unsere Kampagnen sprechen passende Fachkräfte in Ihrer Region gezielt an. Wer Interesse zeigt, führt mit uns ein Vorqualifizierungsgespräch zu Qualifikation, Verfügbarkeit und Wechselwille.

Einstellen und durchatmen

Sie führen die Gespräche, entscheiden selbst und Ihr Team ist entlastet.

Kostenfreies Erstgespräch

Kostenlos und unverbindlich. Rückmeldung innerhalb eines Werktags.

Für wen ist Neustart360?

Wir finden Fachkräfte für jede Branche: im Büro und im Kundenservice, in Pflege und Praxis, in Handwerk, Bau, Technik und Logistik.

Eine konkrete offene Stelle

Rolle, Arbeitsort und Anforderungen stehen fest. Sie wissen, wen Sie suchen.

Schnelle Entscheidungen

Sie sprechen geeignete Fachkräfte zeitnah und entscheiden innerhalb weniger Tage.

Ein faires Angebot

Gehalt, Arbeitszeiten und Arbeitsmodell sind konkurrenzfähig.

Bereitschaft zu investieren

Eine schnelle Besetzung kostet Geld. Eine offene Stelle kostet Sie jeden Monat mehr.

Das trifft auf Sie zu?
Dann prüfen wir Ihre Stelle gemeinsam.

So geht es nach Ihrer Anfrage weiter

Ohne Umwege und ohne Verpflichtung. Drei Schritte bis zu Ihrer Entscheidung.

Anfrage

Sie nennen uns Rolle und Arbeitsort. Das dauert keine Minute.

Erstgespräch

Wir melden uns innerhalb eines Werktags. Im Gespräch klären wir Ausgangslage, Anforderungen und den Fachkräftemarkt in Ihrer Region.

Start mit Garantie

Sie erhalten Ihren Besetzungsplan mit schriftlicher Garantie. Dann entscheiden Sie in Ruhe, ob wir gemeinsam starten.

Kostenfreies Erstgespräch

Kostenlos und unverbindlich. Rückmeldung innerhalb eines Werktags.

Kostenlose Stellenanfrage

Welche Stelle möchten Sie besetzen?

Beantworten Sie ein paar kurze Fragen zu Ihrer Rolle und Ihrer offenen Stelle. Wir melden uns persönlich bei Ihnen.

  1. 01Rolle im Unternehmen angeben
  2. 02Ausgangslage zur Stelle schildern
  3. 03Kontaktdaten hinterlassen
Ihre StellenanfrageKurze Fragen, dann Ihre Kontaktdaten

Was Arbeitgeber vorher wissen wollen

Für welche Stellen und Branchen arbeiten Sie?

Für Arbeitgeber in jeder Branche: im Büro und im Kundenservice, in Pflege und Praxis, in Handwerk, Bau, Technik und Logistik. Wie bei jeder Stelle prüfen wir vorher ehrlich, ob sie in Ihrer Region besetzbar ist, und sagen erst dann die Einstellung schriftlich zu.

Was unterscheidet Sie von Personalvermittlern und Zeitarbeit?

Bei der Zeitarbeit bleibt die Fachkraft bei der Zeitarbeitsfirma angestellt und wird an Sie verliehen. Viele Personalvermittler schicken Ihnen Lebensläufe aus ihrer Kartei. Wir suchen gezielt für Ihre Stelle, sprechen passende Fachkräfte in Ihrer Region mit gezielten Kampagnen an und führen mit jeder interessierten Fachkraft ein Vorqualifizierungsgespräch. Die neue Fachkraft wird fest bei Ihnen angestellt, und die Einstellung in 30 Tagen sagen wir Ihnen schriftlich zu.

Lohnt sich das auch für kleinere Betriebe?

Ja. Gerade in kleinen Betrieben spürt man jede offene Stelle sofort, weil niemand die Arbeit nebenbei auffangen kann. Ob sich die Besetzung für Sie rechnet, besprechen wir im kostenlosen Erstgespräch offen mit Ihnen, bevor irgendwelche Kosten entstehen.

Was passiert im kostenlosen Erstgespräch?

Eine persönliche Einschätzung zu regionaler Besetzbarkeit, passenden Fachkräften in Ihrer Region, möglichen Wechselgründen und einer sinnvollen Ansprache. Erst danach entscheiden Sie über weitere Schritte.

Was ist anders als bei einer Stellenanzeige?

Eine Anzeige im Jobportal erreicht vor allem Menschen, die gerade aktiv suchen. Wir sprechen mit gezielten Kampagnen auch die Fachkräfte an, die nicht suchen, und zwar dort, wo sie ihre Zeit verbringen. Wer Interesse zeigt, führt mit uns ein Vorqualifizierungsgespräch, bevor Sie ihn kennenlernen.

Wie schnell können erste Gespräche entstehen?

In dokumentierten Kundenprojekten fanden erste passende Gespräche bereits innerhalb von 48 Stunden statt. Ob das für Ihre Stelle realistisch ist, prüfen wir individuell.

Garantiert Neustart360 eine Einstellung in 30 Tagen?

Ja, schriftlich im Vertrag. Vorher prüfen wir gemeinsam Position, Region und Ihr Angebot. Garantiert wird nur, was wir nach dieser Prüfung sicher besetzen können. Umfang, Zeitraum und was im Garantiefall gilt, stehen vor dem Start schriftlich in Ihrem Vertrag.

Warum geben Sie eine Garantie?

Weil wir vorher genau prüfen, ob Ihre Stelle besetzbar ist. Wenn wir das nicht seriös zusagen können, sagen wir es Ihnen im Erstgespräch und nehmen den Auftrag nicht an.

Was kostet die Zusammenarbeit?

Das Erstgespräch ist kostenlos. Passt das Vorgehen zu Ihrer Stelle, erhalten Sie Leistungsumfang, Konditionen und Garantiebedingungen vorab schriftlich. Erst dann entscheiden Sie.

Wie viel Arbeit bleibt bei uns?

Sie liefern die Informationen zur Stelle, führen die persönlichen Gespräche und entscheiden zeitnah. Suche, Ansprache und die vereinbarte Vorauswahl übernimmt Neustart360.